Aufhebungsvertrag Geringfügige Beschäftigung Muster

Die Muster und Vorlage für den Aufhebungsvertrag bei geringfügiger Beschäftigung sind im PDF und Word Format verfügbar.

Unsere Vorlage ermöglicht es Ihnen, die Bedingungen für die Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses klar zu dokumentieren und rechtliche Unsicherheiten zu vermeiden.

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In allen Textfeldern befinden sich Beispieltexte. Passen Sie lediglich den Text in eckigen Klammern [ ] an, um den Aufhebungsvertrag an Ihre spezifischen Umstände zu optimieren.
Der ausgefüllte Aufhebungsvertrag für geringfügige Beschäftigung wird exakt so in das PDF übernommen, wie Sie ihn hier sehen. Stellen Sie sicher, dass alle Angaben korrekt und vollständig sind, um Missverständnisse zu vermeiden.

Aufhebungsvertrag Geringfügige Beschäftigung

Aufhebungsvertrag Geringfügige Beschäftigung

1. Persönliche Angaben des Arbeitnehmers

1. Persönliche Angaben des Arbeitnehmers:

Der Arbeitnehmer, [Max Mustermann], wohnhaft in [Musterweg 1, 12345 Musterstadt], ist erreichbar unter der E-Mail-Adresse [max.mustermann@example.com] sowie der Telefonnummer [+49 123 456 7890]. Diese Angaben sind für die korrekte Kommunikation während des gesamten Aufhebungsverfahrens erforderlich.

2. Arbeitgeberdetails

2. Arbeitgeberdetails:

Der Arbeitgeber ist die [Muster GmbH], ansässig in [Musterstraße 10, 54321 Musterstadt]. Ansprechperson für alle Angelegenheiten bezüglich dieses Vertrags ist [Frau Müller], erreichbar unter der Telefonnummer [+49 123 987 654] oder per E-Mail [kontakt@muster.de].

3. Beendigungsdatum

3. Beendigungsdatum:

Der Arbeitsvertrag endet einvernehmlich am [31.12.2023]. Aus den genannten Gründen wird der Vertrag in beidseitiger Zustimmung aufgehoben.

4. Grund für die Vertragsaufhebung

4. Grund für die Vertragsaufhebung:

Die Aufhebung des Vertrages erfolgt aufgrund von [persönlichen Gründen, betriebsbedingten Gründen, etc.]. Der Arbeitnehmer hat sich entschieden, [kurze Erläuterung der Gründe].

5. Abwicklungsmodalitäten

5. Abwicklungsmodalitäten:

Alle bis zur Vertragsbeendigung aufgelaufenen Ansprüche, einschließlich ausstehender Gehälter oder Abfindungen, werden zum letzten Beschäftigungstag abgerechnet und gezahlt. Dies enthält auch alle etwaigen verbleibenden Urlaubstage.

6. Rückgabepflichten

6. Rückgabepflichten:

Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, alle firmeneigenen Materialien, Dokumente, Geräte und andere Eigentümer bis zum Beendigungsdatum zurückzugeben. Dies umfasst ebenfalls Passwörter und Zugangsdaten zu internen Systemen.

7. Vertraulichkeitsklausel

7. Vertraulichkeitsklausel:

Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, alle vertraulichen Informationen, die während der Anstellung erhalten wurden, auch nach Beendigung des Vertrags nicht an Dritte weiterzugeben. Ein Verstoß kann rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.

8. Schlussbestimmungen

8. Schlussbestimmungen:

Dieser Aufhebungsvertrag unterliegt deutschem Recht. Änderungen und Ergänzungen zu diesem Vertrag bedürfen der Schriftform. Mündliche Nebenabreden bestehen nicht.

9. Bestätigung der Vertragsaufhebung

9. Bestätigung der Vertragsaufhebung:

Wir, [Name des Arbeitnehmers] und [Name des Arbeitgebers], bestätigen hiermit, dass wir alle Bedingungen dieser Vertragsaufhebung gelesen, verstanden und akzeptiert haben. Ort: [Musterstadt], Datum: [31.12.2023].

10. Datum und Unterschrift

10. Datum und Unterschrift:

Unterschrift des Arbeitnehmers: [Max Mustermann]. Unterschrift des Arbeitgebers: [Muster GmbH].

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