Aufhebungsvertrag Gesundheitliche Gründe Muster

• Bitte tragen Sie nur die Informationen ein, die in eckigen Klammern [ ] angegeben sind, um den Aufhebungsvertrag gemäß Ihrer individuellen Situation zu gestalten.
• Der ausgefüllte Aufhebungsvertrag aus gesundheitlichen Gründen wird genau so, wie Sie ihn hier sehen, in das PDF übernommen. Achten Sie darauf, dass alle Eingaben korrekt sind und keine Ungenauigkeiten enthalten.

---

Aufhebungsvertrag Gesundheitliche Gründe

1. Persönliche Informationen des Arbeitnehmers

1. Persönliche Informationen des Arbeitnehmers:

Der Arbeitnehmer, [Max Mustermann], wohnhaft in [Musterstraße 1, 12345 Musterstadt], ist erreichbar unter der E-Mail-Adresse [max.mustermann@example.com] und der Telefonnummer [+49 123 456 7890]. Diese Kontaktdaten sind für die Kommunikation während des Aufhebungsverfahrens wichtig.

---

2. Gesundheitsgründe für die Aufhebung

2. Gesundheitsgründe für die Aufhebung:

Der Arbeitnehmer gibt an, dass die folgenden gesundheitlichen Gründe zur Aufhebung des Arbeitsverhältnisses führen: [z.B. langandauernde Erkrankung, psychische Belastungen, etc.]. Diese Punkte sind im geltenden ärztlichen Attest [Ärztliche Bescheinigung Datum] bestätigt.

---

3. Informationen zum Arbeitgeber

3. Informationen zum Arbeitgeber:

Der Arbeitgeber ist die [Muster GmbH] mit Sitz in [Musterstraße 10, 54321 Musterstadt]. Ansprechpartner für alle vertraglichen Angelegenheiten ist [Frau Müller], erreichbar unter der Telefonnummer [+49 123 987 654] oder per E-Mail an [kontakt@muster.de].

---

4. Beendigungsdatum

4. Beendigungsdatum:

Der Aufhebungsvertrag tritt zum [30.06.2024] in Kraft. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, alle erforderlichen Aufgaben und übergebenen Materialien bis zu diesem Datum abzuschließen.

---

5. Abfindung

5. Abfindung:

Der Arbeitgeber zahlt dem Arbeitnehmer eine Abfindung in Höhe von [5.000 EUR] als Ausgleich für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Die Zahlung erfolgt am [15.07.2024] auf das angegebene Konto.

---

6. Rückgabe von Firmeneigentum

6. Rückgabe von Firmeneigentum:

Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, alle firmeneigenen Gegenstände wie [Laptop, Diensthandy, etc.] bis zum Beendigungsdatum zurückzugeben. Die Rückgabe erfolgt entweder persönlich oder durch versicherten Versand.

---

7. Vertraulichkeitsklausel

7. Vertraulichkeitsklausel:

Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, alle während der Anstellung erhaltenen Informationen, sowohl personenbezogene als auch geschäftliche, vertraulich zu behandeln und nicht ohne Zustimmung des Arbeitgebers bekannt zu geben.

---

8. Schlussbestimmungen

8. Schlussbestimmungen:

Dieser Aufhebungsvertrag wird in zwei Ausfertigungen erstellt, von denen jede Partei eine erhält. Änderungen oder Ergänzungen zu diesem Vertrag bedürfen der Schriftform.

---

9. Zustimmung des Arbeitnehmers

9. Zustimmung des Arbeitnehmers:

Ich, [Name des Arbeitnehmers], habe den Inhalt dieses Aufhebungsvertrags vollständig gelesen und stimme den Bedingungen hiermit zu. Ort: [Musterstadt], Datum: [01.01.2024].

---

10. Unterschrift

10. Unterschrift:

Unterschrift des Arbeitnehmers: [Max Mustermann]. Unterschrift des Arbeitgebers: [Muster GmbH]