Muster Aufhebungsvertrag Krankheitsbedingt

Die Muster und Vorlage für den Aufhebungsvertrag bei Krankheit sind sowohl im PDF– als auch im Word-Format verfügbar.

Unsere Vorlage hilft Ihnen dabei, die Bedingungen Ihres Aufhebungsvertrages klar zu regeln und rechtliche Unsicherheiten zu vermeiden.

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Alle Textboxen sind mit Beispieltexten ausgefüllt. Bitte ersetzen Sie den Text in den eckigen Klammern [ ], um den Aufhebungsvertrag nach Ihren persönlichen Bedürfnissen zu gestalten.
Der ausgefüllte Aufhebungsvertrag wird genauso in das PDF übernommen, wie Sie ihn hier sehen. Überprüfen Sie, dass keine Schreibfehler oder unvollständigen Angaben in den Textboxen verbleiben.

Aufhebungsvertrag (krankheitsbedingt)

Aufhebungsvertrag (krankheitsbedingt)

1. Persönliche Informationen

1. Persönliche Informationen:

Der Arbeitnehmer, [Max Mustermann], wohnhaft in [Musterstraße 1, 12345 Musterstadt], ist erreichbar unter der E-Mail-Adresse [max.mustermann@example.com] und der Telefonnummer [+49 123 456 7890]. Diese Kontaktdaten sind für alle zukünftigen Korrespondenzen erforderlich.

2. Informationen zum Arbeitgeber

2. Informationen zum Arbeitgeber:

Der Arbeitgeber ist die [Muster GmbH], ansässig in [Musterstraße 10, 54321 Musterstadt]. Der Ansprechpartner für alle vertraglichen Angelegenheiten ist [Frau Müller], erreichbar unter der Telefonnummer [+49 123 987 654] oder per E-Mail an [kontakt@muster.de].

3. Grund der Aufhebung

3. Grund der Aufhebung:

Der Arbeitnehmer hat aufgrund einer [langfristigen Krankheit] den Wunsch geäußert, das Arbeitsverhältnis einvernehmlich aufzulösen. Dies erfolgt in Anerkennung der aktuellen Gesundheitslage und der damit verbundenen Belastungen.

4. Wirksamkeit der Aufhebung

4. Wirksamkeit der Aufhebung:

Der Aufhebungsvertrag tritt am [01.01.2024] in Kraft und beendet das bestehende Arbeitsverhältnis zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer. Alle eventuell bestehenden Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis werden hiermit ausdrücklich geregelt und anerkannt.

5. Abfindung

5. Abfindung:

Der Arbeitnehmer erhält eine Abfindung in Höhe von [5.000 EUR], die mit der letzten Gehaltszahlung ausbezahlt wird. Diese Zahlung erfolgt als vollständige und abschließende Erledigung aller Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis.

6. Zeugnisausstellung

6. Zeugnisausstellung:

Der Arbeitgeber verpflichtet sich, dem Arbeitnehmer ein qualifiziertes Arbeitszeugnis auszustellen, das die Dauer und Art der Tätigkeit sowie die Leistungen des Arbeitnehmers angemessen widerspiegelt. Das Zeugnis wird spätestens bis zum [15.01.2024] zur Verfügung gestellt.

7. Datenschutz und Vertraulichkeit

7. Datenschutz und Vertraulichkeit:

Der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber verpflichten sich, alle während der Beschäftigung erlangten Informationen, die personenbezogene oder betriebliche Daten enthalten, vertraulich zu behandeln. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nur mit ausdrücklicher Zustimmung der jeweils anderen Partei.

8. Schlussbestimmungen

8. Schlussbestimmungen:

Dieser Aufhebungsvertrag stellt die gesamte Regelung zwischen den Parteien dar und ersetzt alle vorherigen Vereinbarungen. Änderungen oder Ergänzungen bedürfen der Schriftform und müssen von beiden Parteien unterzeichnet werden.

9. Zustimmung und Einverständnis

9. Zustimmung und Einverständnis:

Ich, [Name des Arbeitnehmers], bestätige hiermit, dass ich die Bedingungen dieses Aufhebungsvertrags gelesen, verstanden und akzeptiert habe. Ort: [Musterstadt], Datum: [01.01.2024].

10. Unterschrift

10. Unterschrift:

Unterschrift des Arbeitnehmers: [Max Mustermann]. Unterschrift des Arbeitgebers: [Muster GmbH]

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